在互联网的发展下，很多招聘网站都转到线上开展，慢慢地就有了很多招聘类的小程序，可以针对企业进行付费或者收费获取用户信息、在线聊天、简历高效的招聘人才。

1、基本招聘功能

通过精细化的管理招聘职位，能满足公司个性化的招聘需求，通过精选个人简历进行面试，保证高效的招聘效率。

2、求职功能

求职者可以通过小程序在线发布自己的简历，编辑简历，根据职位进行投放自己的简历，以*快的速度找到相应的工作。

3、在线沟通

用人单位可以和用户在线沟通人事方面的问题，提高就业率。

4、广告模式

线上招聘相比传统的招聘来说，就是通过赚取流量获得收入，针对不同的人群投放不同的广告信息，让广告购买者可以针对性的投放广告，使用人单位投放广告的效果更佳。